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A tabela abaixo mostra como as tarifas UNION PACIFIC CORPORATION (UNP) usam as teorias de Peter Lynch, Benjamin Graham e outras lendas de ações, com base na interpretação de Validea.
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Guru Rating.
P / E Investor de crescimento Peter Lynch.
A UNP obtém uma classificação de 0% com base na metodologia de Peter Lynch.
Vale o investidor Benjamin Graham.
A UNP obtém uma classificação de 43% com base na metodologia de Benjamin Graham.
Momentum Strategy Investor Validea.
A UNP obtém uma classificação de 43% com base na metodologia Validea Momentum.
Investidor de crescimento / valor James O'Shaughnessy.
A UNP obtém uma classificação de 60% com base na metodologia de James O'Shaughnessy.
Small Cap Growth Investor Motley Fool.
A UNP obtém uma classificação de 25% com base na metodologia de Motley Fool.
Inversor contrário David Dreman.
A UNP obtém uma classificação de 57% com base na metodologia de David Dreman.
Investidor de crescimento / valor Martin Zweig.
A UNP obtém uma classificação de 54% com base na metodologia de Martin Zweig.
Preço / Investidor de vendas Kenneth Fisher.
A UNP obtém uma classificação de 30% com base na metodologia de Kenneth Fisher.
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Garantia de Dívida do Plano de Opção de Compra de Ações da Union Pacific (Trimestral)
Tabela de Garantia de Dívida (Trimestral) da Garantia da Dívida do Empregado de Trabalho da Union Pacific.
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Dados do Fundo de Garantia da Dívida do Empregador Histórico da Union Pacific (Trimestral).
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Garantia de Dívida do Plano de Opção de Ações da UNP (Trimestral) Pontos de Referência.
Garantia de Dívida do Plano de Opção de Compra de Ações da UNP (Trimestral) Códigos do Complemento do Excel.
Código métrico: esop_debt_guarantee Último ponto de dados: = YCP ("UNP", "esop_debt_guarantee") Últimos 5 pontos de dados: = YCS ("UNP", "esop_debt_guarantee", -4)
Para encontrar os códigos para qualquer uma das nossas métricas financeiras, consulte a Referência completa de códigos métricos.
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Benefícios do Union Pacific.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Depende de qual você escolher & rdquo;
& ldquo; Sua aposentadoria ferroviária não é assim como o que SSI dá & rdquo;
& ldquo; nada especial Média para qualquer outro grande negócio & rdquo;
Union Pacific.
O que você tem é bastante decente, mas você estará pagando muito mais de bolso todos os anos com este novo contrato que temos. Espera que os benefícios sejam amplamente reduzidos após 2020, após o término do contrato atual.
Resposta do Union Pacific.
Todos os nossos benefícios são negociados através da nossa união. Sem a nossa união, esta empresa provavelmente nos encurralaria em um porão.
Resposta do Union Pacific.
Nenhuma correspondência de 401k para funcionários de acordo, muito tempo para chegar a 4 semanas de férias, os co-pagos de medicamentos de marca conhecida são muito caros, o obrigam a usar uma alternativa genérica.
Resposta do Union Pacific.
Grande seguro de saúde com baixos pagamentos mensais. Bom plano de aposentadoria. 401k é opcional. O tempo de férias pode ser melhor (1 semana após 1 ano). Não há opções de estoque para artesanato.
Resposta do Union Pacific.
Eu era um estagiário que não recebi benefícios.
Resposta do Union Pacific.
É ótimo, mas a UP anunciou na semana passada que está cancelando seu plano de pensão efetivo de 1-1-18 para novas contratações. Está sendo substituído por aprimoramentos no seu plano 401k - 3% do salário mais uma combinação de até 6%.
Resposta do Union Pacific.
Média. Não foi assim há 20 anos.
Resposta do Union Pacific.
High Deductible Plan - incrivelmente barato em termos de premium, mas você pagará do bolso por tudo. Eles fornecem dinheiro em uma HSA para você. As opções de ações são um bônus divertido. A partida de 401k não é excelente - 1/2 das contribuições até um total de 3% de correspondência. Plano de pensões ainda em vigor. para agora. Apenas 10 dias de férias para os primeiros cinco anos de emprego são negativos.
Resposta do Union Pacific.
São necessários 5 anos para conquistar 401k e 10 anos para receber benefícios de sobrevivência com RRB.
Resposta do Union Pacific.
A assistência à taxa de matrícula é uma farsa. Você precisa obter um MBA aprovado por pessoas muito altas e eles vão recusar. Tudo o que eles pagam é de US $ 5000 por ano. Então, na verdade não vale a pena a dor de cabeça. Você acharia que você está recebendo uma bolsa de estudos de viagem completa para Yale com a dificuldade que eles conseguem. São 5K por ano. E você nunca verá isso porque não o aprova. Mas parece bom quando eles listam o site como um benefício.
Resposta do Union Pacific.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (118) Checkmark Seguro Odontológico (50) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (36) Checkmark Vision Insurance (51) Checkmark Health Savings Account (HSA) (42) Checkmark Life Insurance (40) Checkmark Supplemental Life Insurance (35 ) Checkmark Seguro de invalidez (43) Seguro de acidentes profissionais Checkmark Health Care On-Site (33) Checkmark Saúde mental (36) Checkmark Retiree Health & amp; Médico (34) Checkmark Accidental Death & amp; Seguro de desmembramento (41)
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de pensão (106) Checkmark 401K Plan (108) Checkmark Plano de aposentadoria (113) Plano de compra de ações do empregado Checkmark Bônus de desempenho (26) Checkmark Stock Options (24) Equity Incentive Plan Supplemental Workers & # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (79) Trabalho de casa Assistência de fertilidade Assistência para a dependência Assistência para a adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Checkmark Licença militar (48) Checkmark Licença médica familiar (48) Checkmark Licença prévia não paga (37)
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (112) Dias doentios Checkmark Feriados pagos (36) Tempo de Voluntário Off Sabbatical Checkmark Bereavement Leave (45)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para Empregado (96) Almoço Livre ou Snacks Checkmark Employee Assistance Program (44) Checkmark Gym Membership (47) Cheques de transporte e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (42) Empresa Car Checkmark Empresa Eventos Sociais (29) Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (36) Checkmark Job Training (45) Checkmark Professional Development (32) Checkmark Programa de Aprendizado (24) Checkmark Tuition Assistance (48)
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Atualizações da empresa.
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Opções de estoque da Union Pacific.
24 funcionários relataram esse benefício.
Comentários dos empregados.
Union Pacific.
A empresa não oferece aos empregados contratados nenhuma dessas opções, embora motive os indivíduos a serem mais produtivos em seus respectivos campos, e dar-lhes uma sensação de propriedade.
Resposta do Union Pacific.
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